Seltene Lektüre: Manager kritisieren Manager
Ende Mai wunderte sich der Blick Log mit der Republik über einen Protestbrief von “zwölf namhaften Aufsichtsratsvorsitzende großer deutscher Unternehmen”, die darin von der Bundesregierung den Verzicht...
View ArticleDokumentation: Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung (Text und...
Der Bundesrat will heute das Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung (VorstAG) verabschieden. Hier die Vorlage nebst Begründung: Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung
View ArticleDie Wirtschaftselite in der Legitimationskrise: “Wo ist hier eine coole Sau,...
Viele öffentliche Äußerungen befassen sich seit dem Ausbruch der Finanzkrise mit dem ausgesprochen schwachen Auftreten der Managementelite. Ich nenne diesen Personenkreis “informelle Funktionselite”...
View ArticleAnforderungen an Personal- und Anreizsysteme für Kredit- und...
Vergangenen Freitag hat die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht” (BaFin) die neuen Mindestanforderungen an das Risikomanagement von Kredit- und Finanzdienstleistungsinstituten (MaRisk)...
View ArticleWie variable Vergütung das Denken und Handeln einengt
Vergangene Woche hatte der Blick Log auf die “Anforderungen an Personal- und Anreizsysteme für Kredit- und Finanzdienstleistungsinstitute” hingewiesen. Dazu habe ich jetzt einen interessanten Kommentar...
View ArticleBanken ein Jahr nach Lehman (6): Gehälter und Bonuszahlungen
Zum Abschluss der Miniserie über Banken ein Jahr nach Lehman geht es um das Lieblingsthema der öffentlichen Diskussionen. Hier die Äußerungen ausgewählter Bankchefs zum Thema Boni und Gehälter. Stephen...
View ArticleÜberzogene Erwartungen in Deutschland an Bonibegrenzungen
Spätestens seit dem Kanzlerduell am vorvergangenen Sonntag wissen wir, dass die Lösung aller Probleme in der Bonusfrage liegt. Begrenzt die Boni und schon sind die Probleme im Finanzsektor gelöst. Die...
View ArticleAusgewählte Artikel aus Business und Management: Führung, Motivation und...
HB: „Der Umgang mit der Kündigung ist erlernbar“ : Die Angst um den Job belastet aktuell viele Beschäftigte. Eine Kündigung bedeutet für die Menschen eine Lebenskrise, die ähnlich schwer zu verarbeiten...
View ArticleArcandor-Quelle-Pleite: 30 Millionen für drei “kleine” Manager
Arcandor befindet sich in der Insolvenz, die Tochter Quelle wird abgewickelt und die Arbeitsagentur rechnet mit einem Massenansturm. Dieses Drama haben viele vorausgesehen, nur nicht die drei Männer,...
View ArticleJoseph Stiglitz zur Vergütungspolitik im US-Finanzsektor
Mit Vergütung von Managern befasste sich der US-Kongress in einem Hearing in der vergangenen Woche. Hier ein Ausschnitt der Stellungnahme von Prof. Joseph Stiglitz, University Professor, Columbia...
View ArticleNew thinking on executive compensation: Pay CEOs with debt
Gastbeitrag von Alex Edmans* Recovering US insurance giant AIG recently announced that 80% of their executives’ bonuses will depend on the price of their firm’s bonds and only 20% will depend on the...
View ArticleSpitzengehälter generieren keine Spitzenleistung
Hartnäckig hält sich in einigen Kreisen der Mythos, dass sehr hohe Gehälter etwas mit sehr guter Leistung zu tun haben. Vertreter dieser These ignorieren dabei etwa eine Studie der Hochschule Pforzheim...
View ArticleWorking Paper: Bonuszahlungen in der Kreditwirtschaft : Analyse, Regulierung...
Andreas Nastansky und Ramona Lanz von der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät der Universität Potsdam haben ein interessantes Arbeitspapier veröffentlich. Das Arbeitspapier umfasst 61...
View ArticleDokumentation zu den Vergütungen des Lehman-Managements vor der Insolvenz
Die Los Angeles Times und das Dealbook der New York Times haben in den letzten Tagen Berichte und Dokumente veröffentlicht, die die Vergütungspraxis bei der Insolvenz gegangenen Investmentbank Lehman...
View ArticleImagepflege durch Extras: Wie Arbeitgeber ihre Attraktivität erhöhen
Anfang November schrieb ich hier in einem Beitrag darüber, wie Arbeitgeber über bezahlte Weiterbildungsmaßnahmen ihre Attraktivität erhöhen können. Es heißt ja, die Attraktivität als Arbeitgeber soll...
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